1、组织生管部门全面工作，建立和完善生产计划体系。

2、根据产能与客户需求制订生产、物料需求、交货计划。

3、分派部门人员与业务、生产、工程部门沟通协调，监督生产订单完成进度，及时有效地调节，处理生产过程中的各种关系和状况。

4、制定及监督实施物料管控办法，提升作业效率，降低生产成本。

5、编定生管部门人员的培训计划，与人资配合制定有效地晋升考核制度，监督执行培训及考核过程，完善人才技能鉴定。

浙江东音泵业股份有限公司初创于1993年，是以井用潜水泵为核心业务，集产品研发、制造及营销为一体的高新技术企业。现已正式在深交所中小板挂牌上市（股票代码002793）。公司将充分利用资本市场的平台，全力拓展国内外市场，迫切需要培养、引进行业高端人才，进一步提升企业内在发展动力与竞争力。

       公司坚信，人才是企业最为宝贵的财富，是企业长久发展的核心因素之一。公司把人才培养和团队建设作为企业战略性任务，不断地完善薪酬福利制度，健全与业绩贡献相匹配的绩效考核方案，并给予相关人员一定的股权激励，在稳定公司团队的同时，吸引更多具有创新思维和开拓能力的人才加盟。
       今有伯乐，千里马何在？浙江东音泵业股份有限公司2017年的征程已经开启，目前公司总经理、技术总监、外贸总监等岗位正虚席以待，现诚邀全国范围内各行业精英与企业风雨同舟，共襄盛举。